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第39章 学堂议事(第1页)

阳光透过窗棂,洒在学堂的课桌上,映出一片片温暖的光斑。

孩子们的笑声、读书声交织在一起,构成了学堂里特有的温馨与活力。

柳清漪站在窗外,目光温柔地注视着这一幕,嘴角挂着淡淡的微笑。

只见学堂内,几个孩子围坐在一起,叽叽喳喳地说个不停,偶尔还传来一阵阵欢快的笑声。

他们的友谊建立起来竟是如此容易,一个眼神、一个微笑、一次帮助,便足以让彼此的心紧紧相连。

柳清漪看着这一幕,心中涌起一股暖流,她轻轻地点了点头,满意地离开了。

回到夫子们休息室,柳清漪换下身上的便装,换上了一身淡雅的青色衣裳,衣裳上绣着几朵精致的兰花,更显得她气质出尘。

她坐在案前,拿起笔,开始列举学堂的绩效考核项目。

“嗯,先是学业成绩,这是最基本的;

其次是品德表现,要看看孩子们是否懂得尊师重道、友爱同学;

还有就是创新能力,看看他们是否有独到的见解和想法……”柳清漪一边思考,一边认真地写着,笔尖在纸上沙沙作响。

不一会儿,夫子们陆续结束了授课,纷纷来到休息室。

他们看到柳清漪正在忙碌,便纷纷围了过来。

“柳夫子,这是在制定绩效考核标准吗?”张夫子问道。

“正是。”柳清漪抬头,微笑着点了点头,“学堂开课已经一个多月了,也是时候给孩子们一些奖励了,好激励他们更加努力地学习。”

“这个主意不错。”另一位夫子附和道,“不过,考核标准可得制定得公平公正,不能偏袒任何一个孩子。”

“那是自然。”柳清漪轻轻一笑,将手中的纸递给众人,“这是我初步列出的考核项目,大家看看有什么需要补充的。”

夫子们接过纸,认真地看了起来。

他们时而点头,时而皱眉,时而低声讨论。经过一番热烈的讨论,最终确定了考核标准。

“柳夫子,这个标准制定得很全面,也很公正。”一位夫子说道,“相信孩子们一定会为了得到奖励而更加努力的。”

“嗯,我也希望如此。”柳清漪微微颔,脸上露出了欣慰的笑容,“好了,既然标准已经定下来了,那就赶紧准备考核吧。

希望这次考核能让孩子们有所收获,也能让我们更加了解他们。”

随着孩子们考核标准的最终确定,夫子们的心中也松了一口气。

然而,就在众人准备散去之时,柳清漪却突然开口,提起了另一个重要的话题——夫子的绩效奖励。

“诸位夫子,孩子们的考核已经确定,那么我们的绩效奖励又该如何制定呢?”柳清漪的声音温柔而坚定,她看着在场的每一位夫子,眼中闪烁着期待的光芒。

夫子们闻言,都不由得愣了一下。

事关自身利益,他们确实有些不好意思开口。

毕竟,作为教书育人的夫子,他们更看重的是孩子们的成长和进步,而非个人的得失。

然而,柳清漪既然已经提了出来,夫子们也不好再沉默。

他们互相看了看,最终还是不拘小节的蒋夫子率先开口了。

“柳夫子,我觉得我们的绩效奖励可以分为两部分。”

蒋夫子说着,摸了摸下巴上的胡须,“一部分是基本奖励,根据我们日常的授课进度来评定;

另一部分则是额外奖励,比如我们是否能够创新传授方法,提高孩子们的学习兴趣,或者是在每个月末评比取得好成果等等。”

柳清漪听着蒋夫子的建议,脸上露出了赞许的神色。

她微微点头,说道:“蒋夫子说得很有道理。我们确实应该根据教学工作的实际情况来制定奖励标准。

那么,大家还有没有其他意见呢?”

夫子们闻言,纷纷开始言。

他们有的提出了更加具体的奖励措施,有的则对蒋夫子的建议进行了补充和完善。

经过一番热烈的讨论,最终形成了一个相对完善的夫子绩效奖励方案。

“很好,大家的意见都很中肯。”柳清漪看着众人,脸上露出了满意的笑容,“那么,我们就按照这个方案来执行吧。

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