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第42章 年轻廉价好拿捏贫穷是错误吗(第1页)

“取而代之?”关晞重复。

“是。”陈家娴说。

陈家娴话音落下,王茜敲门。

王茜拿着几张纸进入会议室,陈家娴示意她把这几张纸交给关晞。

陈家娴说:“这是我的简历。”

关晞抬眼。

陈家娴说:“我是陈家豪亲姐姐,陈家豪在家里什么都和我讲。我知道他在负责中秋礼品制作,并完成礼品供应商筛选。他选择的供应商是……”陈家娴报出名字,“他的所有工作,我都可以直接接手。”

她犹豫着停下来,试图分辨关晞的表情。

关晞没有表情,但也没有打断她的话。

于是陈家娴继续说:“陈家豪有的,我全都有。原住民,懂方言,懂粤剧。陈家豪认识的人脉资源,我也全部认识。陈家豪没有的,我也有。我曾经在卓秀工作过,我的上司潘乔木对我的工作表现评价很高。此外。”陈家娴说,“我在粤剧社负责联络工作,我有粤剧社的全部内外联系方式。我想,我比陈家豪更适合这个职位。”

关晞没有看陈家娴的简历,她把简历扣在一边。

陈家娴的心重重沉下去。

关晞开口:“你想清楚,长乐坊没有多余的职位空缺给到实习生转正。即使这样,你也想来这边实习吗?毕竟你不是学生,你更需要一份全职工作,实习生的薪水很难维持你的生活。或许你可以再考虑一下。”

陈家娴的心又悄悄飞起来。

她说:“我考虑得很清楚。”

关晞点头:“我知道了。”她起身出门。

陈家娴坐在会议室内,有些忐忑。

几分钟后,关晞带着负责长乐坊项目的人事周亦行走进来。

“这位是我之前内推过的陈小姐,你看过简历的。”关晞客客气气地咨询周亦行,“陈家豪将于今天离职,我们空缺一个实习生岗位出来,陈小姐可否递补这个岗位?”

周亦行坐下,和陈家娴聊了几句,在陈家娴的学历处用黑笔画了个圈。

周亦行把关晞拉出去:“晞姐,我之前跟您讲过,卓秀不招中专生的。”

关晞说:“她是大专。函授大专也是大专。”

周亦行欲言又止。

关晞指着窗外:“你看到外面的情况没有?我们现在急需一个接受过卓秀员工培训、会讲西关土话的原住民,李总和郁总现在就要人。如果你觉得陈家娴不行,我就告诉子怡姐和两位老总,人事部周亦行认为我找的人不符合要求,她会马上帮我找个更好的。”

责任落到自己头上,周亦行马上说:“别呀晞姐,我也没说不行。就是这个学历……”

关晞说:“这不违反卓秀的管理规定。周周,只是个实习生而已,李宾和郁贲都认可了,你何苦给自己找额外的工作量?又要原住民,又要懂粤剧,你上哪招人去?”

她把李宾在群里的话给周亦行看。

周亦行说:“晞姐,我理解,但真没有别的候选人了吗?”

关晞说:“房地产日子不好过,长乐坊项目没前途,留不住人。陈家娴年轻,缺钱,有野心,愿意用实习生的价钱做全职的工作。这样的人你去哪里找?”

年轻,缺钱,有野心——这样的人最好拿捏。

周亦行了然:“好。”

……

下午一点,陈家娴正式成为长乐坊项目的实习生。

陈家豪打了很多微信电话过来,还发了很多大哭的表情:“卓秀的人事打电话给我,我的实习合同飞了!家姐,你怎么没帮我求情啊!”

陈家娴没有接电话,也没有回复他。

签合同的时候,周亦行说:“晞姐那边的业务比较着急,入职讲解流程后面再补,可以吗?”

陈家娴点头。

周亦行松了口气。

刚一入职,福利都还没配发,就要逼着新人收拾烂摊子。

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