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第260章 定死期（第2页）
每天这么多图片要处理，这么多脑细胞要动起来……
出去有什么好的？
公司又不是没有专门的销售部……
为什么要把销售的活加给设计师？！
有什么毛病请问。
然后又强加一堆什么新时代o复合型人才理论……
？？？
她嘚吧嘚这些就算了，
她还搞什么设计部门内部销售比拼……
？？？
分什么两组pk，
输了的请赢了的团建……
？？？
你没钱团建，可以不团建……
没人想团建……
建来建去，都是团队成员并不喜欢又要占据自己休息时间的项目……
谁爱去谁去……
现在还搞输了的团队请赢了的团队团建？？？
你听听你都出了些什么鬼主意吧……
是个人都听不下去了……
还美其名曰，良性竞争？
啊呸！
拉倒吧您……
销售部是塞不下您这尊活菩萨了，才把您强行给到设计部来的吧……
学的理论也不会变通的，
非得跟设计部门的情况生搬硬套……
把您给能的哟……
还说什么，
设计师的作品最有说服力，让设计师直接去跟客户谈单，更能增加客户对自己的认可度，拿下客户的成功率就越高……
这种事情，从来在设计部，不是必备能力……
怎么到您这里了，
还各个都得是斜杠青年了是吧？
上个月，
康姐搞个店庆活动，为期三天，
设计部各位同事齐心协力，被迫营业，整个部门勉强完成了o万的单，
放在整个公司来说，当时成绩一般般，
但是，
已经够可以了的，
这本来就不是设计部的本职工作，相当于是意外收入了吧……
她才做完活动，又要策划新的活动……
不是店庆才说是全面最低价么？
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