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“你可以叫它“匹诺曹”程序。”
“闪红就意味着谎言。不过它还处于测试阶段,所以只能使用一次。”(后面要考)
陈凡来到培训部触剧情
hod:“谢谢您能够协助我完成工作,主管!”
“多亏了您和那些计划,最近我觉得自己越来越自信了!”
安吉拉突然进入会议室
“hod,我已经听闻你开展的新计划了。”
“早上好,安吉拉!你是说我正在举办的心理咨询活动吗?”
“没错,请立刻停掉那个计划。”
“…啊?但是,为什么?它能帮到员工们啊…”hod失落的说道
“噢,请不要再自欺欺人了。你并没有真正的在帮助他们。”
“…可是…可是你看看之前那个员工,我的计划有帮助她缓解压力…”
“你是说安保部的那个家伙吗?那个脑啡肽成瘾的家伙已经离职了。”
“…不…不可能…她出什么事了?”
“她在完成为公司效力的使命前败给了自己的幻觉。遗体明天就会被火化。”
“当然,在此之前她来找过你很多次。”
“她会来找你只是因为她需要脑啡肽,仅此而已。她根本不需要你所谓的安慰。”
“而你呢?就像给小朋友分糖果似的给她开了一大堆非常容易上瘾的药物。”
陈凡没想到自己已经将这些害人玩意的支出砍的只剩下十分之一了,隔壁安保部部长都要考虑戒酒了,居然还能保持“剧本”这部分的正常运行,不愧是你啊安吉拉。
<<跳过
获得新任务:多余的善良
细节:一天结束时将有一名员工晋升级或级
因为完成了上一个任务,所以陈凡可以选择一项培训部的研究项目
“普及培训手册”(加快员工晋升度)
“加强训练工作”(提高工作后的数值加成)
“强化雇佣程序”(提高员工初始强度)
目前最有用的还是“加强训练工作”,毕竟全属性oo并不是人类的极限,后面的提升需要大量的工作。
选择完毕之后,陈凡重新分配了一下ego装备,将新研出来的装备“蕾蒂西娅”给了员工a-oo,毕竟能驾驭这身装备的也就只有她了。
被替换下来的“霜之碎片”给了烬焱,对方已经不是第一次向自己提出换ego的请求了。
现阶段“三小只”还停留在四级的阶段,等今天工作结束后就可以晋升五级员工,顺便完成任务。
ego武器:蕾蒂希娅(he)
装备要求:自律ii
伤害:黑伤
攻击力:-
攻击度:极快(s)
攻击距离:极远
基础期望dps:
ego护甲:蕾蒂希娅(he)
装备要求:等级iii
物理(o)抗性较高
精神(o)抗性较高
侵蚀(o)抗性较高
灵魂()抗性较低
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