当然,梦想的薪资不会降低。
第四阶段,就是未来,这个课程是未来培训。肖何们将会从梦想中挑选出一些优秀的人才,将他们编入梦想的员工中,然后将他们逐步提拔为梦想的骨干人员。
当然,梦想的骨干人员不仅要有强悍的能力,而且还必须拥有丰富的社交经验,以及丰富的人际关系。
肖何们将会根据他们的表现,来进行对他们的筛选。筛选结束后,还要根据他们的具体情况进行调整和评估。最终,留下的人,才是真正有潜力、有能力的人。
当然,梦想的员工也可以自愿加入梦想,但必须遵守梦想的一切规则,绝对不允许做违背梦想的事情。
这一阶段,除了培训外,梦想还要开展一些其他活动,来提升梦想的声望和影响力。当然,梦想的声望和影响力,都是通过梦想奶茶的广告效应来获得的,所以肖何们还要注重广告效应的推广。
最后就是未来培训。肖何们在招聘梦想奶茶员工之后,并不急着开展未来的销售计划,而是先将梦想的品牌打造成梦想的标志性的服装,然后再将服装进行广告宣传。
这些活动都要求每一位员工必须参与,如果有人缺席,就会遭受到惩罚。
而肖何们梦想的员工,在广告宣传中的地位非常重要。肖何们的广告宣传是,梦想的品牌是梦想奶茶,梦想奶茶的创意是梦想。而且,梦想的服装,是按照肖何们自己的风格设计的,也就是说,梦想的服饰是属于梦想的。
在这一阶段,肖何们会根据肖何们的客户群体,给予他们一些福利。比如,肖何们会给他们发一套梦想奶茶的专辑,并且赠送他们梦想奶茶的免费服务券。
还有,梦想的服装也会向客户推荐梦想奶茶,但这些服装只限于客户,肖何们的客户群体是不会透露的,因为客户不能随意透漏肖何们的客户群体。
除此之外,肖何们还会对顾客开放一些特殊服务。比如:顾客的朋友圈,顾客朋友圈内的粉丝群,顾客粉丝的群内的消息,客户粉丝的群内的私人微博等等。这些都会对客户造成一些影响,但这些影响都会被顾客自己解决。
当然,肖何们也会在顾客的消息中进行筛选,最终确定客户的人选。
肖何在梦想中的员工中一一浏览了他们的资料,最终确定了三个人选。
这三个人选的人选,都是肖何们梦想中最优秀的人物,他们将会成为梦想的精英。
除此之外,还有两个人选,这两个人选肖何们没有公布。一个是梦想中的管理人员,另一个则是肖何们的助理兼保镖。
这两人的资料很详细,肖何看了一遍就记住了,他们的能力也不差,虽然不如肖何们的员工,但是在未来培训中,他们肯定能够发挥更大的作用。
肖何们的员工分别是:
常明(男),年龄23岁,身材健硕,体型高大,头发花白,面色蜡黄,眼睛深陷,眼神锐利,鼻梁高挺,双唇紧抿,脸色严肃,给人一种不怒自威的感觉。
常明的能力肖何们不清楚,反正肖何是不敢轻易让他去做什么危险的工作,肖何觉得,这个人不适合做保镖。他的身高大概有175cm,体重大约70kg,他的战斗能力相当惊人。在肖何看来,他应该能够独挡一面。
至于另外一个人选,是个女孩子。名字叫赵雅兰,今年21岁,身高170cm,体重45kg,长相普通,脸蛋普通,但她却拥有一颗火热的心。
赵雅兰是一个很有想法的姑娘。
她在肖何的教导下,已经完全融入到了梦想的工作中,她对于肖何们的生活非常满意,甚至她还说,只要有梦想就没有做不到的事情。这也是肖何喜欢她的原因。
在肖何的心目中,未来是一家非常庞大的公司,肖何们的团队需要一个能够独挡一面的人来管理。
肖何才会将她安排到梦想中来,让她成为未来的首席执行官。她有足够的经验,又有能力,可以胜任未来这个重担。
肖何希望她能够成功,而不是让未来毁在肖何手里。
赵雅兰的能力毋庸置疑,但她的脾气却非常暴躁,她在管理方面的能力,远远不足以驾驭这么庞大的一间公司。
所以,肖何准备将未来的一些重要事项,由她负责,并且在未来中增加未来的竞争机制,以减少竞争的压力。
除了未来培训之外,肖何还有一些别的事情要处理。
那就是新店开张。
这次新店开张,将会举办一场盛大的开业典礼。
肖何会将店铺的规模和地点,选择在圣光市最繁华的地带梦想酒吧。这是一家非常有特色的酒吧,它的主打歌曲是梦想之旅。
这首歌曲的mv也将会在梦想之旅中进行,肖何希望这支歌曲会引起巨大的轰动。
梦想的新店开张,吸引了无数人的视线,梦想的店员也将在新店开张时,将会进驻店铺,并且成为梦想中的代言人。这样一来,梦想的店员将不断壮大,并且能够吸引到更多的粉丝加盟,为梦想增添更多的流量。
肖何在这一期的杂志中,写道:“梦想是一款全民消费的产品,它拥有着无穷的魅力!肖何相信,它能够带领梦想走向辉煌!“
在新店开张的前一天晚上,肖何邀请肖何的学弟们一同参加梦想的开幕式。
肖何邀请了梦想的老板,梦想之星,以及一部分梦想的员工。
当肖何们的车队驶入酒吧的停车区域,肖何看见停车区域已经有不少车辆了。
肖何们的车队在梦想的工作人员的指引下停好车子,肖何们一起进入了梦想的会议室。
梦想的会议室很大,里面坐了近50个人。这些人都是梦想中的精英人士,他们各司其职,在梦想中享有着崇高的地位。
这些人都是梦想的高层。
这些高层的职位不同,职务的高低也有不同。