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夫妻档（第1页）

夫妻档

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谢瑾有点怀疑自己了，因为他的语文纯靠运气，“我记得不是什麽采菊东篱下，悠然见南山嘛？”

“《归园田居》有好几首，你知道吧？”崔瑜彻底清醒了，准备和眼前人好好说明白。于是，谢瑾被迫听了半个小时的半吊子语文课。

崔瑜读书的时候喜欢陶渊明，以为他是真的淡泊明志，热爱种田，长大後才知道，那是郁郁不得志，天天写诗自己宽慰自己的。

经崔瑜老师这一课，谢瑾也打消了一半郊区买别墅的想法了。崔瑜说郊区上班偏远，上班通勤压力大，谢瑾直接删除了别墅销售经理的联系方式。

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Jessie自从饭局之後，对崔瑜的态度好了许多，很少单线她讨论什麽员工反馈的事情，即使这仍然存在。唯一的变化是崔瑜的名声终于从中台内部，扩散到了全公司。

其他部门，经历了长达两个月的缓冲带，终于体会到前段时间中台每日在苦苦哀嚎什麽。不仅是工作量的增大，就连心理压力也是前所未有的。

崔瑜要推行策略，又要数据驱动。单靠一个中台，是动不了的。就像是接入了AI的大脑，没有四肢的机器人一样，分毫动弹不得。要是还在QC的时候，崔瑜不会犹豫，直接找上+1或者+2，寻求帮助，或者是间接施压给各部门，要求协作。

现在已经不是可以这样做的时候了。Evan重金挖她过来，不是要她提出问题的，而是解决问题。

新官上任三把火，崔瑜也是时候烧第二把火了。她联系Jessie，把原先的中台架构重新整合，以业务线的形式重新进行分组，层层分下去，让各个小组织自行选择策略或是研究方向，自己单独找业务方进行协作配合出成果。百分百地放手，让轮子自己转起来。

中台本来是一桶面糊，被崔瑜摊成了一张硕大的煎饼。更紧密，更美味，崔瑜这个厨师，也更忙了。

Evan旁观了许久，在新架构完全满月的时候，找上了她。

人人都知道，长时间的扁平化架构有很大的问题，虽然大渔是个小公司，沟通成本并不高。但在高速发展期间内，每多一轮沟通，就像是往腾飞的巨人手上挂一圈受制的臂环。“Tracy，我想你是时候跟我说你的下一步计划了。”他发了个信息给崔瑜。

崔瑜推开门，看见了一个意料之中但情理之外的人，谢瑾。

“坐，给你介绍下，这位是大渔早期的投资人之一，谢瑾，谢博士。”Evan和谢瑾面对面坐在沙发上。

崔瑜纠结了一秒，拖了一把办公桌後面的椅子坐下，并没有按照他们预想的那样，选一边沙发坐下。

她坐下的时候，谢瑾刚好看过来。他微微一笑，开口：“Evan，你这是在等我们自己承认？”

Evan连连摆手，矢口否认，“不是啊，我不是这个意思。”

谢瑾每天早晚按时按点接送崔瑜，就算是个瞎子，也能看见。更何况，眼前的人是Evan，大渔的创始人和CEO，他比谁都清楚眼前两个人的底细。

“怎麽？後悔吗？”崔瑜问。

Evan：“确实，和夫妻档合作，我比较容易吃亏。但”他的“但是”还没有说完，谢瑾就接着说了下去，“不然我先走一步？我在这儿作用不大。崔瑜做什麽，我支持什麽。她全权代表我。”

Evan显然没有想到谢瑾的行为，把诧异写在脸上，连同目光一起发送给“夫妻档”的两人。

崔瑜单方面取消了谢瑾的买别墅想法後，他心里很不是滋味。总觉得要在婚前，给崔瑜一些不会变的，近似于永恒的不动産。在崔瑜为了大渔的工作没时间跟自己约会的时候，谢瑾自己给自己排解的方法就是，找了个律师单方面写了个股份转让书给她签。

崔瑜当然不会签，也就不需要董事会去投票表决，所以Evan也不知道。这才特地寻了个由头，把两人都喊过来，聊聊工作，也聊聊他们各自的看法。免得人家夫妻俩床头吵完床尾和，他夹在中间，里外不是人。

可谢瑾的这句话打乱了他刚开始的计划。他假设的诸多不便，被他的大招消弭于无形。

“Thomas，你先留下。”Evan下意识去摸口袋里的烟，想抽一根冷静下。

谢瑾擡手按住他点火的手，“室内禁烟。”

Evan有些不好意思，“我，我就是。唉。”他也说不出什麽了。谢瑾站到崔瑜身後，“你什麽也不用说，你就当崔瑜是公司的股东就好了。假装我不存在。”

崔瑜拉住谢瑾的手，把他按在沙发里，面对着已经一片混乱的boss，简短地收束：“你先别想那麽多了。我先说说下一步计划？”

“经过最近一个月多轮策略的叠代实验，目前我有两个大方向推荐。一个是定期大促，吸引新用户入场，我建议是电器大促，家庭的购买力远超于单人用户。另一个是小物件的搭售推荐策略，提高单量，有利于下一轮融资。”

谢瑾听她说完，点头不语。

“可是电器大促，优惠馀地很小，总不能我们自己补贴吧。哪里有这麽多钱烧？”Evan也恢复了清醒的脑袋，开始思考起崔瑜说的可行性。

他一边说着，一边把目光投向谢瑾。

“我还不至于有这麽多钱可以烧。”谢瑾喝了口咖啡，事不关己高高挂起。

Evan给崔瑜使个眼色，崔瑜接收失败。他叹口气，“这就是我为什麽不愿意跟夫妻档合作的理由。”

“我们不是夫妻档。”崔瑜反驳，即使毫无用处。