第34章重振旗鼓,再创辉煌!
金禧望着林祈越落寞的背影,脑海首先浮现的是:完了,是不是给他留下阴影了?
她拍着他的背安慰了几句,但没安慰到点上,转而从生理角度理性客观地分析,她曾经看过一篇研究报告,个体差异是比较大的,平均时常一般是在五到七分钟左右,短则一分钟,长则超过半小时。
林祈越属于前者,她看到他的肩膀一滞,又灰扑扑地解释过程并不是持续越久越好,不然很容易出现红肿擦伤的问题,有尿路感染的风险,尤其是女性。
林祈越还是不语。
金禧又单刀直入问他是不是最近有什麽烦心事,因为焦虑丶压力都是影响因素。
林祈越没有做心理治疗的兴致,松口让她早点睡。
……
金禧轻轻叹口气,决定放过他,也放过自己脑容量,不再纠缠这个话题。
不过她并没有因此産生负面情绪,反而有些“小小”得意,身旁的男人的第一次给了她。她不知道这属不属于人类的劣根性,无关男女,只是産生餍足感的同时,责任感油然而生,她贴背环抱了上去,就这麽待了五分钟,嘴角提笑地闭上了眼。
然而待她彻底陷入昏睡之前,林祈越翻了个身温存地贴上来,抓着她的柔软不肯松。金禧在半梦半醒间被研磨得泄了力,闭眼被动享受着欢愉,等时机成熟,他撑开着她的腿,顶了进去。
金禧这次是真的有被冲击到,在他或快或慢的节奏里,或深或浅的力度里,收获的是一种充盈的满足感。
她没想到这一次他们会契合到这种程度,忽然反应过来男人在这方面怎麽可能会服输,毕竟这事关尊严。
她扯连篇累牍的废话,林祈越一句都没听,估计满脑子都在思考,过程中出现了哪些纰漏,哪一步需要注意和加强。毕竟归纳总结一直是他的强项。
结束的时候,金禧身体上都是汗,跟块煎饼似的摊在床上,一动也不想动。林祈越仍有馀力,把她抱去洗澡,再抱回床上,这回餍足感转移到了他的嘴角。
金禧入职当天,曾云带着一个大大的拥抱迎接她。
公司不大,就几十来号人。市场部部门总监是一位四十多的女性,其他几位同事相对年轻,都三十来岁,同事说这个岗位上一任决定出国深造,才有的空缺。
金禧感慨自己走了狗屎运了,不仅如此,几天过去,她越来越觉得自己进的是一家神仙公司。
除了薪资福利在业内绝对占优势,也没有内卷的风气。早上没人打卡,到了下班点工位上一个人都没了。
组里有个同事是三岁小孩的妈,四点要去接娃下幼儿园,提前打了声招呼就走了。这要放以前的公司,领导表面不会说什麽,背地里肯定给你穿小鞋。
加班文化就是糟粕,打着奋斗和奉献的旗号,却让无数人陷入无休止的疲惫和内卷。这句话金禧格外同意。所以她不能做那颗老鼠屎,到点拎包走人,绝对不能坏了规矩。
公司提倡WLB,让她尚有馀力在下班时间继续经营自媒体和男友的感情。两人白天忙工作,晚上回来就开着视频聊几句,有时候聊着聊着就睡着了,第二天一早起来手机都是发烫的,然後“早安”就躺在彼此的聊天框里……
一开始觉得甜蜜,但次数多了,事无钜细的报备就让人觉得心累。
尤其是金禧,她不喜欢工作日起床先和男朋友道早安,她有自己的一套进入工作状态的节奏,上厕所丶洗漱丶地铁上放空或听音乐……她需要有自己的时间。
金禧在电话里提出了自己的观点,林祈越一开始不能理解,两人就有点干架的趋势。但当自己在新项目上忙不过来的时候,就深刻体会到每日请安确实没任何养分。
好在成年人有能力承担异地恋中一定的牺牲,也有能力处理好分歧。
他们很快达成了共识,约定了固定培养感情的时间,对于“我想知道你在干什麽”这个问题,林祈越则主动分享了他各种网站的账号密码。当音乐软件的播放记录出现工作专用的白噪音,她就知道他或许他正在跟一行代码较劲;越剧上了记录,他一定在家陪着外婆做饭;歌单变得速度与激情时,他必然是在健身房挥洒汗水……
林祈越空闲下来,打开视频app,也知道金禧中午午休时对着美食垂涎欲滴,也知道她因为网红萌宠心融化过片刻……