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第29章 因为他的伴侣是贝贝（第4页）

可秦岭这次表现的极为“护犊子”——

次日一早，秦岭去了谷森鸣部门所在的楼层。

整个办公区因为他的到来和低气压，鸦雀无声得没有半丝动静。

秦岭神色浅淡、一声不吭，沉默地从公共办公区走过，眼神精准地锁住了谷森鸣，冷冷一瞥，走了。

谷森鸣：“……”

【唉，听说了么，公司有个新来的昨晚上不长眼，在一楼拦住了秦总的老婆，一定要秦总的老婆先登记再上楼！】

【我靠？这主人翁意识够强啊，他管那么宽干嘛，公司又不是他家的！】

【今早秦总都来16楼了！】

【去16楼干嘛？】

【听说拦他老婆的那个就在16楼。】

【秦总的爱妻人设立稳了！】

【那人怎么样了？被辞了吗？】

【现在还没听说。】

办公室，秦岭手里盘了根钢笔，沉默的带着思考的坐在大班桌后。

他不是在想该怎么“处置”那个叫谷森鸣的员工。

他在想他自己。

理论上，公司上下这么多部门，一个员工的去留一般都是由对应部门的领导与人事部一起做决定的，根本用不上他来决断。

可这一次，他有点盯上了那个谷森鸣的意思。

秦岭一下就觉得自己有些不对劲。

他理智的在心底问自己，谷森鸣做错什么事了吗？

做错了。

他在电梯口为难了贝贝。

这是工作上的事？

不是。

但他为难了贝贝。

秦岭坐起身，抬手按了内线。

李蒙：“秦总。”

秦岭：“你进来。”

李蒙：“好的。”

李蒙走进办公室，站到大班桌前。

秦岭想了想，问：“如果我现在要辞掉一个员工，那个员工应该是什么样的情况？”

李蒙想都没想，说：“能力极差，犯低级错误，改变的可能极小，或者犯的是原则性的错误。”

秦岭：“什么样的低级错误、原则性的错误。”

李蒙愣了下。

什么样？

秦岭：“工作上的，还是工作之外的。”

李蒙：“工作之内的低级错误和原则性错误涉及的是能力，工作之外，那就涉及到人品和道德。”

人品？道德？

所以他是觉得谷森鸣的人品太差？

晚上，回到家，秦岭边泡脚边面带思考地看着身边的佟贝贝。

佟贝贝也在泡脚，边泡边看电视剧。

秦岭就这么看着。

察觉到秦岭的目光，佟贝贝从平板上抬起视线，问：“怎么了？”