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第47章 Act 47 被无数鲜花丶掌声和祝贺（第1页）

第47章Act47被无数鲜花丶掌声和祝贺……

姜闻道毕业的时候，拒绝了所有名企递来的橄榄枝，选择留在了啓明星。

六月，毕业典礼。

宋敏行为姜学长送上鲜花和祝福後，向她承诺道：

“虽然现在啓明星还开不出那麽高的年薪package……但是，给我和啓明星两年的时间，我们会向你证明……”

这话听上去，实在很像画大饼。

宋敏行虽然有底气，有信心，但真正说出口的时候，还是会感到言语的苍白无力。

虽然啓明星目前已经发展达到了一定规模，但毕竟还不能那些递来橄榄枝的老牌大厂名企相提并论。

可以说，姜学长放弃的，是一条明确的丶平坦的丶光明的康庄大道。

“无论是你，还是啓明星，都不需要向我证明任何东西。”

姜闻道打断了宋敏行的话。

她低头，轻轻嗅了嗅花。

“很漂亮，谢谢你。”

“如果一定有什麽是需要证明的……”

姜闻道擡起头，看向人群之中那些闪烁着痛心疾首的目光，仿佛与百万年薪失之交臂的人，是他们自己一样。

她笑了。

“那麽，就向今天，所有反对我的选择的那些人证明吧。”

“证明，他们是错的，而我，我们是对的。”

“我会和你，和你们，和啓明星一起，去做这件事情。”

………

大学三年级开始，沈天择便着手让宋敏行接触晨星的几大核心业务。

晨星的商业版图覆盖多个不同的行业和领域。

在直到她大学毕业的两年时间里，通过内部轮岗，宋敏行陆续参与并逐步深入了晨星几大主营业务中多个部门的实际工作，全方位地了解到不同行业和领域的概况和现状，以及不同部门的运作方式和具体职能。

不同于当初沈甜直接空降高级管理层，宋敏行一开始进入晨星，是从基层工作做起，奔赴生産丶销售丶供应链的一线。

尽管每个部门呆的时间并不长，基本上跨度在一到三个月之间，然而但凡同宋敏行共事过的员工，对其工作能力和风格，无一不持赞扬态度。

在这一阶段，宋敏行打好了广泛而坚实的“群衆基础”。

之後正式交接的时候，也不会像当初沈甜上台时那样，遭受是否能够胜任的质疑。

实际上，宋敏行也一直没有忘记自己的来处。

当年她最初入职晨星，是作为保安。

至于晨星涉足的地産行业，她更是在晨星的工地上和过水泥砌过砖。

她本来就是基层出身的呀。

第二个阶段是管理职的轮岗。

宋敏行在这一时期得到了迅速成长。

学校里开设有金融学丶财务管理丶市场营销丶人力资源管理等方面的专业课程，宋敏行均或选修或旁听过。

顺带一提，在大一下学期，宋敏行添加了金融作为她的第二个专业，并且截止目前为止，她已经修满了该专业学位要求的核心课程和学分。

然而，纸上得来终觉浅。

轮岗让宋敏行拥有了将课堂上学到的这些知识充分运用到实际工作的真正机会。

宋敏行先後在晨星总部的财务丶市场丶人力部门分别工作了三到六个月不等的时间，获益良多。

她直言这是一笔宝贵的财富。

之前第一阶段的基层轮岗，在销售一线，宋敏行直接面对的是终端的客户群体。

她从微观和局部，去认识市场的需求，把握并实际练习运用销售策略。

现在作为管理人员，进入总部的市场部门，宋敏行有了全新的视角，从宏观和整体，去理解市场的动向丶品牌运营的策略丶以及管理的方针。

宋敏行将两者结合，在前者的经验基础上，进一步巩固和深化了对後者的把握和理解，形成了自己的一套体系。